Arbeiten Sie an Ihren Herausforderungen oder arbeiten Ihre Herausforderungen an Ihnen? Coaching ist die professionelle Form der Beratung für Führungskräfte und Angestellte mit Leitungs- oder Koordinationsfunktionen. Ein Coaching nützt Ihrer Kreativität im Alltag, als auch Ihrer Handlungsfähigkeit und Konfliktfestigkeit.

Organisieren, das hieß einmal ein Land auf französische Art einrichten. Das verrät uns das Handwörterbuch der französischen Revolution aus dem Jahre 1799. Sie benötigte neue Organe für den Staat, um ihre gesellschaftlichen Ziele zu erreichen. Es geht aber auch ohne Revolution: Eine systemische Organisationsberatung vermittelt Einsichten, eine rationale Organisationsberatung vermittelt Expertise. Der Mix macht den Erfolg.

Die Evaluation ist die kognitive Schwester des Coachings. Woran würden Sie erkennen, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben? Die Evaluation stellt Ihnen ein Instrument der Organisationsentwicklung zur Verfügung, welches Zielorientierung, Steuerung, Auswertung und Bewertung in ein Konzept integriert. Ich berate und begleite bei der Erstellung von Evaluationsdesigns und der Durchführung von Evaluationsprojekten.