Change Management

Change Management – Aus der Praxis gesehen

Essentials im Change Management

Zahlreiche Beiträge zum Thema der Veränderungsprozesse oder zum Change Management nehmen eher theoretische Standpunkte ein. Wenn diese Beiträge mit praktischer Erfahrung fundiert sind, sind es wiederum eher externe Standpunkte, von welchen aus der Veränderungsprozess beobachtet wird; so zum Beispiel der Standpunkt des Wissenschaftlers oder des Unternehmensberaters.

Das Bild der Organisationsentwicklung hat sich in den letzten Jahren zunehmend gewandelt. War es vor vielleicht 20, 30 Jahren noch stark von der Idee des Aufbaus und Wachstums einer Organisation geprägt, so stellt sich heute in aller Regel eher die Frage, wie bei einem weitestgehenden Erhalt der bekannten Leistung ein notwendiger und vertretbarer Umbau und Rückbau der tragenden Strukturen erfolgen kann.

Dieser Artikel „Innensichten bei Veränderungen“ beschreibt einen Veränderungsprozess aus der Sicht eines internen Experten, der in einem Wohlfahrtsverband mit der Koordination eines Perspektivprozesses beauftragt ist. Der Artikel entsteht also aus einer Art Binnensicht der Organisationsentwicklung und versucht praktische Erfahrungen (auch) theoretisch zu fundieren und zur Diskussion zu stellen.

Innensichten bei Veränderungen